风湿性关节炎是一种职业病，长期在15度的工作环

您提到风湿性关节炎可能与长期在低温环境中工作有关，想了解认定为职业病需满足的条件。根据《职业病防治法》第二条，职业病需由接触职业危害因素引起。对于风湿性关节炎，若要认定为职业病，需证明其由长期低温工作环境等职业危害直接导致。这通常涉及复杂的医学和法律评估，包括工作环境与疾病间因果关系的科学论证。因此，建议咨询专业律师并准备充分的医学和工作环境证据进行申请评估。
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从法律角度看，根据《职业病防治法》第五条，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，对职业病危害承担责任。若员工因工作环境导致职业病，且能证明工作环境与疾病间的因果关系，工厂作为用人单位应承担相应的法律责任，包括但不限于提供治疗、赔偿等。因此，员工有权要求工厂进行职业病认定并承担相应责任。
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若您想申请职业病认定，需准备职业史证明、体检报告、工作场所检测报告等材料。操作步骤如下：1.到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体检。2.携带体检报告及相关材料，向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。3.诊断机构将根据您的材料和体检结果进行职业病认定。4.如被认定为职业病，将获取职业病诊断证明书。