劳动合同二次签署期满前30日通知不续签公司要赔

公司需赔偿。依据《劳动法》,不续签合同需按工作年限支付经济补偿金,不赔偿可能导致法律纠纷和不良声誉。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先考虑与公司协商,协商不成再通过法律途径维权,确保权益得到最大化保障。
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公司需赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿金;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,或向法院提起诉讼,要求赔偿。

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