如果工人因生病而住院，公司要支付哪些费用？

工人因病住院，公司需按规定支付病假工资等费用。依据《劳动法》等相关法律，员工生病住院期间，用人单位应支付病假工资，且不得低于最低工资标准的80%。若公司未依法支付，可能影响员工权益及企业信誉。
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工人因病住院，公司常见处理方式为支付病假工资或疾病救助费。根据法律规定，具体支付标准需结合公司规定与当地政策确定，并确保不低于最低工资标准的80%。处理方式应依法依规，确保双方权益。
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工人住院，公司处理方式：1.确认员工病假，按公司规定与法律规定支付病假工资；2.如公司拒付，员工可依法申请劳动仲裁；3.双方也可协商解决，确保员工权益得到保障。