就是辞职了不给工资

针对您提到的老板一直拖欠工资的情况，若您决定去劳动局投诉，根据《劳动法》第五十条的规定，您应准备以下材料：身份证明、劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等能证明您与雇主存在劳动关系及工资未支付情况的证据。这些材料将有助于劳动局更好地了解您的案情，并采取相应措施帮助您追讨工资。
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除了投诉，您还可以选择以下途径快速解决老板拖欠工资的问题：一是向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，仲裁程序相对诉讼更为简便快捷；二是若仲裁裁决后老板仍不支付，可直接向法院申请支付令，这是一种快速督促债务人履行支付义务的法律程序。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下后果：一是被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；二是在仲裁或诉讼中败诉，需承担支付工资及可能产生的诉讼费用等法律责任。因此，建议老板遵守《劳动法》规定，按时支付员工工资。